海南日報要論

　　推動海南成為人才薈萃之島

　　——學習貫徹省委七屆四次全會精神系列評論之十

　　海南日報評論員

　　事業因人才而興，人才因事業而聚。省委七屆四次全會審議通過了《百萬人才進海南行動計劃(2018—2025年)》，作出了大力實施人才強省戰略、完善人才發展制度的重大部署，充分體現了海南廣開進賢之路、廣納天下英才以加快推動自貿區(港)建設的堅定決心。

　　致天下之治者在人才。海南全面深化改革開放是國家的重大戰略，必須舉全國之力、聚四方之才。縱覽古今中外，得人才者得天下。齊桓公不記追殺之仇，拜管仲為相，得以爭霸中原;曹操不拘一格，用人之長，廣招天下英雄，最后成就偉業。就海南發展而言，同樣如此。1988年，海南建省辦經濟特區，吸引“十萬人才過海峽”，為方興未艾的海南提供了大量人才，成為推動海南經濟發展的強有力因素。在新的歷史起點上，我們要堅持五湖四海廣攬人才，構建更加開放的引才機制，讓各類人才引得進、留得住、用得好，使海南成為人才薈萃之島、技術創新之島，為建設自貿區(港)提供堅強有力的人才保障。

　　大力實施人才強省戰略，需要我們廣開大門廣攬人才。與發達地區相比，海南對人才的吸引力還有待提升。因此我們不與發達地區比平臺、比待遇，而是要緊緊抓住海南全面深化改革開放這一國家重大戰略機遇、獨特的區位優勢和得天獨厚的生態環境優勢等，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，努力讓各類人才在海南各盡其用、各展其才。要注重突出體現人才政策的“海南特色”，借助國內外人才對海南發展的良好預期，大力推進“百萬人才進海南”行動計劃，在落戶門檻、創業支持、購房便利等各方面給予優惠政策，激發各類人才來瓊干事創業的意愿。

　　大力實施人才強省戰略，需要我們用自貿區(港)的廣闊平臺留住人才。我們要聚焦海南自貿區(港)三大產業類型、十個重點領域、十二個重點產業發展需要，采用多種方式吸引集聚各類人才，注重人才帶人才、項目帶人才，充分發揮百日大招商(項目)活動作用，實現產業留人。同時，充分發揮生態環境優勢，不求所有、但求所用，加大柔性引才力度、大力吸引使用“候鳥型”人才;要實施人才安居政策，通過提供人才公寓、發放購房補貼或租賃補貼等形式多渠道解決人才居住需求，要完善高層次人才子女入學、配偶就業、醫療保障等政策，解除人才來瓊創新創業的后顧之憂;要打造人才服務“一站式”平臺，開通服務綠色通道，推動落實人才待遇，提升人才服務保障水平。以生態環境優勢、居住成本優勢和人才服務優勢增強對省外人才的吸引力，讓人才引得進，也留得住。

　　大力實施人才強省戰略，需要我們用好人才，“各盡其用、各展其才”。“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”我們要堅持人才是第一資源，加大人才培養力度，在人才使用上大膽創新。要堅持正確選人用人導向，突出政治標準，注重培養專業能力、專業精神，增強干部隊伍助推海南全面深化改革開放的能力;要加強海南與國內發達地區的公務員學習交流，開展公務員國際交流合作，穩妥有序開展公務人員境外培訓;要加強優秀后備干部儲備，完善鼓勵干部到基層一線、困難艱苦地區歷練的機制。同時，要強化市場主體地位，充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，保障和落實用人單位在人才引進、培養和使用中的自主權，最大限度激發和釋放人才活力，讓人才充分展示智慧與才能。

　　治國經邦，人才為急。在建設自貿區(港)的歷史新起點上，海南向全國乃至全世界發出“百萬人才進海南”的求賢令，充分表明了我們尊重人才、渴望人才、招攬人才、用好人才的態度。我們要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，構建更加開放的引才機制，全面提升人才服務水平，讓各類人才在海南發揮重要作用，為推動海南成為新時代全面深化改革開放的新標桿、爭創新時代中國特色社會主義生動范例提供堅強有力的人才保障。

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