作風建設是黨的建設的永恒課題，關系黨的形象，關系事業成敗。當前，全黨正在開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，這是以自我革命精神縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措，更是以優良作風凝聚黨心民心的必然選擇。因此，必須堅持以好作風換好效能、以硬作風提高效能、以嚴作風增強效能，讓好作風凝聚人心推動工作，成為推動事業發展的強大動力。
好作風是好效能的基礎。黨員干部只有秉持求真務實、擔當作為的工作作風，才能確保政策落地見效、群眾真正受益。沒有調查，就沒有發言權。黨員干部要走出辦公室，深入基層一線，傾聽群眾呼聲，掌握真實情況，避免決策脫離實際。要強化服務意識，優化工作流程，減少不必要的審批環節，讓群眾和企業少跑腿、快辦事。發揚釘釘子精神，對重點工作建立臺賬，明確責任人和完成時限，確保事事有回音、件件有著落。好作風換來的是群眾信任，是發展實效。只有真正把心思用在干事創業上，把精力放在解決問題上，才能以優良作風換來好的效能，從而推動高質量發展。
實現效能提高，離不開硬作風的支撐。硬作風體現在迎難而上的勇氣、攻堅克難的決心和雷厲風行的執行力。當前，改革發展任務艱巨，黨員干部必須拿出“硬碰硬”的作風，敢于啃硬骨頭，善于打硬仗，確保各項工作高標準推進。要敢于擔當、勇于破局，面對復雜問題，不能畏首畏尾，而要主動作為，善于破解工作中碰到的難題。要提升執行力，確保黨中央各項決策部署落到實處。要錘煉過硬本領，通過加強學習、實踐鍛煉，提高應對復雜局面、解決實際問題的能力，通過科學施策、精準發力，推動各項工作提速增效。
嚴作風是增強效能的保障。只有堅持嚴字當頭，強化監督問責，才能確保黨員干部始終保持昂揚斗志，推動工作高效落實。要嚴明紀律規矩，落實中央八項規定精神，杜絕形式主義、官僚主義。建立科學的績效評價體系，對不作為、慢作為的干部及時約談提醒，對失職瀆職的嚴肅追責。嚴于律己，黨員干部要帶頭遵守黨紀國法，做到廉潔奉公，以自身正、自身硬帶動整體作風轉變。嚴作風不是束縛，而是激勵。只有在嚴格的管理和監督下，干部才能時刻保持緊迫感，以更高標準、更嚴要求推動工作，以作風之變凝聚發展之力，在新的趕考路上交出優異答卷。（作者：馬振宇）
原標題：人民論壇網評 | 讓好作風凝聚人心推動發展
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