原創(chuàng)報(bào)道

　　南海網(wǎng)2月27日消息（記者 劉子榕）近日，中國三亞旅游人才市場發(fā)布了《2024高星酒店年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》與《2024餐飲業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》，全面剖析了2024年全國高星酒店與餐飲業(yè)的年終獎(jiǎng)發(fā)放情況，旨在為旅游服務(wù)行業(yè)人才流動與市場趨勢提供重要數(shù)據(jù)參考。其中，海南三亞作為熱門旅游城市，典型案例調(diào)查數(shù)據(jù)體現(xiàn)出三亞旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，帶來三亞旅游行業(yè)新思考。

航拍三亞市海棠灣酒店建筑群，醉美城市景觀盡收眼底。海南日報(bào)記者 張茂 攝

　　高星酒店及餐飲業(yè)年終獎(jiǎng)報(bào)告發(fā)布 數(shù)據(jù)凸顯行業(yè)形勢

　　據(jù)了解，《2024高星酒店年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》與《2024餐飲業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》是基于大數(shù)據(jù)庫642萬用戶、25萬家合作企業(yè)及線下調(diào)研數(shù)據(jù)，具有實(shí)際性與可靠性。

　　《2024高星酒店年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》顯示，2024年高星酒店的年終獎(jiǎng)發(fā)放呈現(xiàn)出顯著的分化態(tài)勢。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，大部分高星酒店的年終獎(jiǎng)集中在1-2個(gè)月薪資之間，與往年相比，基本持平的占比63.34%，高于往年的占比9.69%，而低于往年的占比則達(dá)到了26.97%，縮水幅度甚至達(dá)到30%-50%，堪稱“年終獎(jiǎng)寒冬”。然而，在行業(yè)整體承壓的背景下，仍有部分在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)，或是旅游熱門城市的酒店，憑借業(yè)主實(shí)力、品牌優(yōu)勢、管理成熟度和經(jīng)營效益，發(fā)放了豐厚的年終獎(jiǎng)，比如發(fā)放5-6個(gè)月年終獎(jiǎng)的酒店，都來自于上海、三亞。

　　報(bào)告指出，年終獎(jiǎng)的發(fā)放不僅與酒店的經(jīng)營業(yè)績密切相關(guān)，還受到業(yè)主財(cái)務(wù)決策、地區(qū)經(jīng)濟(jì)、行業(yè)趨勢等多重因素的影響。國企、外企、民企和合資企業(yè)的年終獎(jiǎng)水平各不相同，一線城市的高星酒店年終獎(jiǎng)普遍高于二、三線城市，此外，年終獎(jiǎng)的形式也多樣化，包括現(xiàn)金、禮品/購物卡、股票/股權(quán)激勵(lì)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)等。

　　與此同時(shí)，《2024餐飲業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》也揭示了餐飲業(yè)的年終獎(jiǎng)發(fā)放的“分化”情況。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，餐飲業(yè)設(shè)有年終獎(jiǎng)制度占比52.63%，其中，高端餐飲企業(yè)的年終獎(jiǎng)水平領(lǐng)跑行業(yè)，部分管理層人員年終獎(jiǎng)可達(dá)6-12個(gè)月薪資。沒有設(shè)立年終獎(jiǎng)制度的餐飲企業(yè)，綜合考慮店鋪效益、員工層級、崗位性質(zhì)等多重因素影響，則選擇年貨、年終晚宴、升職機(jī)會等方式作為替代性福利。

《2024高星酒店年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)圖。

《2024高星酒店年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)圖。

《2024餐飲業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)圖。

　　三亞旅游轉(zhuǎn)型升級成效顯著 高星酒店勢頭強(qiáng)勁

　　當(dāng)前，三亞錯(cuò)峰游熱度持續(xù)提升，各大景區(qū)景點(diǎn)人流絡(luò)繹不絕，文旅活動和旅游產(chǎn)品層出不窮，旅游服務(wù)不斷提升，春節(jié)“黃金周”成功變身“黃金季”，延續(xù)旅游市場“開門紅”。

　　《2024高星酒店年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》與《2024餐飲業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》中，著重聚焦海南三亞。報(bào)告指出，個(gè)別發(fā)放年終獎(jiǎng)較多的城市集中在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)或旅游熱門城市。旅游熱門城市部分高星酒店發(fā)放的年終獎(jiǎng)約為3-4倍月薪，占比61.23%。其中，發(fā)放5-6倍月薪年終獎(jiǎng)的酒店，都是來源于上海和三亞。這也表明了三亞旅游經(jīng)濟(jì)形勢向好，轉(zhuǎn)型升級成效顯著，整體發(fā)展可持續(xù)，具有較大市場前景和潛力。

　　位于三亞的高星酒店發(fā)放可觀年終獎(jiǎng)，證明了高星酒店盈利能力強(qiáng)，發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，反映出在游客對高品質(zhì)住宿和服務(wù)需求持續(xù)增長的形勢下，三亞高端旅游市場繁榮。高端旅游需求增加也說明三亞旅游經(jīng)濟(jì)保持增長態(tài)勢，酒店行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展也緊跟旅游市場向高端化、品質(zhì)化、度假型升級。

　　高額年終獎(jiǎng)也反映了三亞高星酒店行業(yè)對于人才的培養(yǎng)與渴求，為了吸引和留住優(yōu)秀員工，酒店通過提高薪酬和福利增強(qiáng)競爭力，旅游從業(yè)者有著較高收入的同時(shí)也有助于提升三亞本地居民生活水平。此外，高星酒店的盈利不僅推動了酒店行業(yè)的發(fā)展，還能帶動餐飲、交通、購物等相關(guān)行業(yè)增長，帶動作用和輻射影響力強(qiáng)勁。

　　2024年的年終獎(jiǎng)金不僅反映了高星酒店及餐飲業(yè)的經(jīng)營狀況，猶如一面“鏡子”，更凸顯了行業(yè)發(fā)展趨勢。中國三亞旅游人才市場負(fù)責(zé)人表示，兩份報(bào)告的發(fā)布，反映了當(dāng)前旅游與餐飲市場的競爭態(tài)勢和發(fā)展趨勢。對于求職者而言，年終獎(jiǎng)已成為衡量企業(yè)實(shí)力與員工福利的重要指標(biāo)之一，也是選擇職業(yè)發(fā)展方向的重要考量因素。

　　下一步，中國三亞旅游人才市場還將繼續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，定期發(fā)布相關(guān)調(diào)研報(bào)告，為行業(yè)人才流動與市場發(fā)展提供更加全面和準(zhǔn)確的信息支持，推動旅游與餐飲行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。