海南社會

　　我的提案/建議落實了

　　去年，我提出了《關于優化省級重點實驗室考核，營造良好科技創新環境的建議》提案，這是我長期在科研工作中的一個想法，目的是希望能實實在在地讓科技創新人才從繁復的考核、評比等事務中解放出來，避免當“填表先生”，把寶貴精力放在科研上、心無旁騖地搞研究。

　　我在提案中提到，省科學技術廳每年對全省50—60個省級重點實驗室進行考核，涉及幾千名高新科技工作者。然而，省級重點實驗室的考核指標和考核時間間隔不利于人才創新創業的發展，給從事高新科技產業人才帶來困惑和增加填表時間成本。

　　為此，我提出了建議，一是制定合理的考核時間節點;二是設計合理的考核指標;三是營造寬松良好的科技創新環境，包括盡量減少考核次數，設計科學合理公平的評價制度。

　　對這份提案，省科學技術廳去年進行了專門的答復，落實情況還上了第六批“查堵點、破難題、促發展”活動已解決問題公示清單。從答復中，我了解到，省科學技術廳目前已委托外省專業機構對海南省重點實驗室進行績效評估。將認真分析評估結果，適時調整《海南省重點實驗室評估指標體系》，使評估指標更科學反映重點實驗室的實際建設運行水平。

　　答復中還提到，省科學技術廳已建立海南省科技專家庫，并與廣東、浙江、廣西等省(自治區)的科技主管部門溝通，相關省科技專家已納入我省科技專家庫。省重點實驗室考核評價工作中，根據省重點實驗室研究領域特點等從科技專家庫優選專家，營造科學、公平的評價基礎。

　　通過答復內容，我相信，伴隨著不斷改革的科技體制、務實的舉措，我們會找到監管考核評估與科研自主之間的平衡點，共同營造良好科技創新環境。

　　有多深的地基才能蓋多高的樓。科研不能“速成”，有些研究不會在短時間內就有成果，有時需要十年磨一劍，甚至是更長時間。這是不能急功近利的事，要一步一個腳印地走。

　　(李孟森口述 海南日報記者周曉夢整理)

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原標題：省政協委員、海南省腫瘤發生與干預重點實驗室主任李孟森：共同營造良好科技創新環境