代表委員熱議如何發揮海南“候鳥”人才作用 為自貿港建設添翼

              代表委員熱議如何發揮“候鳥”人才作用,讓他們在海南發光發熱

              借智“候鳥”為自貿港建設添翼

              海南日報記者 劉操 羅霞 尤夢瑜 計思佳

              近年來,海南溫暖的氣候、優良的生態環境、優質的旅游資源及不斷完善的基礎設施,吸引了一大批“候鳥”人才飛入海南。“候鳥”人才為推動海南經濟社會發展作出了特殊貢獻。今年的政府工作報告特別提到,要關注來海南過冬的“候鳥”群體,讓他們切身感受到海南的“溫度”。省兩會上,代表委員們熱議發揮“候鳥”人才作用話題,進一步探討“候鳥”人才如何用、如何留,讓他們在海南自由貿易港建設中發光發熱。

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              充分發揮“候鳥”人才余熱

              每年冬天來海南休養越冬的“候鳥”人才眾多,其中不乏專家、作家、學者、企業家等優秀人才。在省政協委員、海南產業經濟研究院院長李仁君看來,因氣候、環境等因素,海南對“候鳥”人才有特別的吸引力,“候鳥”人才資源有待得到充分利用。

              “海南自貿港建設,文化是靈魂,人才是關鍵。”省政協委員、海南日報社專刊副刊部主編蔡葩也認為,當前,善用因環境氣候優勢主動“投奔”海南的“候鳥”人才,顯得非常重要。

              她舉例,在去年成立的海南省旅瓊文藝家協會中,匯聚了國內外百余位高水平文藝“候鳥”人才,他們中很多人具有全國乃至世界知名度。蔡葩建議,有關部門應加大投入,讓他們充分施展才華,發揮巨大潛力,為海南自貿港文化建設作出更大貢獻。

              “無論是在廣度上,還是在深度上,當前我省利用‘候鳥’人才服務海南都存在不足。”省政協委員、海南大學管理學院教授韋開蕾提出,建立和完善海南“候鳥”人才庫,全面掌握全島“候鳥”人才信息。繪制海南“候鳥”人才地圖,不僅要全面掌握海南“候鳥”人才的總量和分布情況,還要盡可能掌握其專業領域、興趣意愿、愛好特長、年齡健康、性格特征和社會資源等方面的信息。

              省人大代表、海口市委常委、組織部部長王艷萍建議,我省應搭建“候鳥”人才與用人單位供需對接平臺,為“候鳥”人才與用人單位精準對接提供信息服務,充分發揮“候鳥”人才余熱。幫助用人單位建立“以項目引人才”“以人才引人才”等多種模式,通過雙向選擇,讓用人單位找到合適的“候鳥”人才,讓“候鳥”人才的效能得到充分發揮。

              做好保障

              排除“候鳥”人才后顧之憂

              “我們將如何用好‘候鳥’人才,作為學校師資隊伍建設和各項工作提升的一個重要方面。”省人大代表、海南熱帶海洋學院黨委書記王長仁介紹,該校專門制定了柔性引才的管理辦法,通過積極引才,推出各項保障措施來激發“候鳥”人才潛力,為加快推進海南自由貿易港建設作貢獻。

              王長仁表示,海南熱帶海洋學院廣泛接觸已經落腳在海南的“候鳥”人才和仍在觀望中的“候鳥”人才。他說:“學校下大力氣做好保障工作,引進‘候鳥’人才,并為‘候鳥’人才提供全方位服務。”

              王艷萍介紹,近年來,海口積極建立完善柔性引才機制,通過出臺激勵“候鳥”人才為我所用的政策措施,積極為“候鳥”人才提供發揮才能的舞臺,吸引和引導“候鳥”型高層次人才在海口過冬療養、休閑度假期間充分發揮才智作用。

              她舉例,在醫療衛生系統,海口組織實施了“候鳥型國內外知名臨床專家柔性引進工程”。海口市人民醫院與上海六院合作創辦的市骨科與糖尿病醫院,柔性引進醫療專家人才37名,“候鳥”人才通過會診、臨床指導等方式幫助提高海口整體醫療水平,并開展特診服務,受到廣大患者的歡迎。

              如何更好地服務‘候鳥’人才?李仁君也建議:“針對一些‘候鳥’人才并非常年在海南的情況,海南可以提供一些公寓給‘候鳥’人才居住,從而讓其更好地服務海南發展。”

              積極引導

              讓“候鳥”人才更好發揮作用

              如何引導“候鳥”人才服務海南發展?李仁君提出,要積極推動“候鳥”人才在一些重點產業領域發揮作用,比如高新技術產業、熱帶高效農業,吸引“候鳥”人才積極參與全球動植物種質資源引進中轉基地、博鰲樂城國際醫療旅游先行區等建設。

              王艷萍建議,在城市更新、基層治理、新時代文明實踐等建設中向“候鳥”人才借智借力,為海南自貿區自貿港建設提供強有力的技術保障和人才支撐。

              “當前,我省美麗鄉村建設特色不明顯。建議啟動‘候鳥’人才‘一村一才’計劃改變這一狀況。”韋開蕾提出,根據“候鳥”人才信息庫和人才地圖,尋找當地所需“一村一才”備選“候鳥”人才,主動登門拜訪商談,邀請他們進村入戶。

              韋開蕾說,建議先從我省“美麗海南百鎮千村”建設村莊中遴選。每一個村莊根據本村的資源稟賦、人文基礎、特色產業、發展瓶頸等方面,選擇一位合適的有意愿的“候鳥”人才擔任該村“名譽村長”,結合“一村一品”“一村一韻”,通過其團隊對美麗鄉村建設和鄉村振興等相關工作進行指導和推介。

              “候鳥”南飛,人才薈萃。代表委員們一致認為,通過一系列的措施善待善用“候鳥”人才,“候鳥”人才一定可以在海南自由貿易港建設中作出新的貢獻!(本報海口1月18日訊)

            責任編輯:王思暢
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