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近日，“專家建議取消探親假”的話題在網絡上引起廣泛討論。不少網友表示自己沒有休過探親假，有的甚至表示第一次聽說“探親假”。一時間，關于“是否應該取消探親假”“探親假淪為紙上福利”等話題引起熱議一片。

記者走訪發現，目前探親假的休假人群僅是國家機關、國有企業、事業單位的職工。不過，隨著用工制度不斷完善，探親假也以其他形式越來越多出現在民營企業中，有些甚至“福利”更好。有律師表示，探親假的存在必然有其意義，在勞動者權益無法得到有效保障的情況下，不應盲目取消。

南國都市報記者 張野

探親假

未婚者探親假每年20天

小張是白沙黎族自治縣一家國企的職工，今年10月，他選擇“拼假”——“十一”假期后再連休10天探親假，一起共休息17天，回河南老家陪了父母，這也是他參加工作以來休的第一個探親假。“離別才知道相聚的可貴，如果沒有探親假，真的很難有這么長的時間陪伴父母。”

小張未婚，和父母沒有生活在一個省份，根據相關規定，他每年應有20天探親假。對于探親假的安排，小張計劃得很細致，“‘十一’后休了10天，元旦前休5天，剩下的留著機動。”小張說。

婚后每4年20天探親假

同樣關注探親假話題的還有瓊海某國企員工王女士。據王女士介紹，去年結婚前她每年有20天探親假，結婚后變成每4年才有20天。“結婚后探親假減少，如果取消了，以后回娘家的時間就更少了。”

在王女士看來，探親假對于長期分居兩地的家庭來說是一個溝通感情的機會，“每年探親假我都會帶父母出游，以前子女沒有經濟能力，父母沒時間，現在條件允許了，身邊很多同事都這樣安排。”王女士說。

爭議焦點

探親假“太老了”

執行1981年出臺的規定

“專家建議取消探親假”的話題連日來持續在網上熱議，不少網友表示，自己不僅沒有休過探親假，有的甚至稱“聽都沒聽過”。

記者在海口街頭隨機調查，受訪群眾大多數表示沒有享受過休探親假的待遇，部分群眾表示沒聽說過探親假，“探親假只有在小時候聽大人們說過。”一位受訪者說。

據了解，目前實施的探親假來源于1981年出臺的《國務院關于職工探親待遇的規定》，其中明確規定“只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(國有企業)、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。”也就是說，探親假并非“全民性”的假期，而是僅限條件范圍內的單位職工。

受惠群體不廣泛

專家認為應調整

有專家認為，探親假是特定時代的產物，僅僅是為了照顧當時一批“有特定需要的人”，但隨著時代發展，探親假已不適用于當今社會發展。

不少支持取消探親假的網友也表示，“現在的年輕人大多離鄉在外工作打拼，大家都希望有探親假，只允許一部分人能休，不妥當。”

也有專家建議，探親假不應該取消，而應該在休假時間和覆蓋人群上進行調整和變革，比如將部分法定節假日延長，或者設置“照料假”。

探索新“假式”

海南部分私企已設探親假

記者從海南省人社廳了解到，目前海南的探親假是按照《國務院關于職工探親待遇的規定》執行，“但是現在一些規模較大的企業也會根據企業自身情況，給員工提供類似探親假的假期。”相關負責人說。

隨著用工制度逐漸完善，在一些管理理念靈活的企業，員工在休假方面越來越人性化。“我們公司有探親假，跟國家規定的一樣，每年20天，而且公司還給一定的交通補助。”海南某食品企業的員工梁女士說。

部分企業設立獎勵性休假

此外，還有一些公司會根據員工的表現和績效給予獎勵性休假，“每個月業績第一名的職工，公司給三天的帶薪休假，可以疊加使用。”?？谝患铱萍脊镜穆毠じ嬖V記者，“年底集中組織旅游，不參加的也能兌換成同等天數的假期。”這樣的規定在很多公司也能見到。

從企業的角度來看，假期也是吸引人才的一項福利，“現在的年輕人對福利待遇越來越看重，尤其是外地員工，每年休假的天數是他們是否選擇這家企業的一個重要指標。”海南一家廣告公司副總經理邢鵬告訴記者。

如果說探親假是國家機關、人民團體和全民所有制企業(國有企業)、事業單位給職工的福利的話，對于私營企業來說，類似的假期更像是激勵員工的一種方式，“現在很多企業也用這種方式激勵員工，其效果也得到了企業管理學認可。”企業培訓師張培元說。

律師看法

探親假的“去”與“留”無論存在何種爭議，一個不爭的事實是：從法律層面講，1981年制定頒布的《國務院關于職工探親待遇的規定》未被明令廢止，應繼續遵守，在未被廢止前具有法律效力。在《規定》出臺后，有關部門還制定了一系列配套實施細則，此外，個別的省市根據自身的情況也出臺了一些實施細則，這些細則至今也未被廢止。

探親假該“去”該“留”，律師們也從職業角度表達了自己的觀點。

律師郭乾：

探親假對社會發展有益

“與其考慮取消合不合理，應該先考慮探親假取消的程序是否合法。一切按照立法法的規定表決出人民的意志，那取消就是合理的。”海南昌宇律師事務所郭乾律師認為，探親假設立的初衷是為了使相隔兩地長期不能見面的親人得以團聚，雖然如今的交通設施已盡完善，但交通成本依然是探親人群不得不考慮的因素。所以將親人相聚的時間盡量拉長，也是將成本盡量拉低。有助于社會和諧穩定發展，也是積極響應孝敬老人、和諧社會等社會主義核心價值觀的具體舉措之一。

“從整體上來看，保留探親假，會對社會發展有更多助益。”郭乾說。

律師隋鶴：

基于保護勞動者權利

不能盲目取消探親假

海南正凱律師事務所隋鶴律師表示，根據我國相關法律規定，休息休假有以下種類。即休息日、法定年節假日、探親假、年休假、婚喪假，探親假是否應該取消，主要看探親假的立法背景和勞動者是否還應繼續享有這部分權利。

“探親假期包括公休假日和法定節日在內。如果取消的話是否有相應的法律制度來保障不能與家人團聚的勞動者的權利，所以我認為基于保護勞動者權利的角度，不能盲目取消探親假制度。除非有其他制度能保障與配偶和父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的勞動者相應的權利，否則不建議取消。”

原標題：“專家建議取消探親假”引熱議