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　　南海網、南海網客戶端海口1月24日消息(南海網記者胡麗齊實習生程玥)政協第七屆海南省委員會第一次會議將于1月25至29日在海口召開。就如何提高海南外來務工人員工作穩定性問題，省政協委員高淑紅在提案中建議，從解決“子女上學”“入戶”“住房”三方面問題入手。

　　“隨著《勞動法》和《勞動合同法》的實施，用人單位在管理上日益規范，外來務工人員的工作穩定性越來越強，但是子女就學、老人照顧仍是困擾他們的首要問題，更是影響他們安心工作的重要因素。”高淑紅在提案中介紹，外來務工人員是現今社會關注的焦點，由此而產生的留守老人、留守婦女和留守兒童問題也日益凸顯，成為影響社會穩定和家庭和諧的嚴重社會問題。

　　對此，高淑紅建議從解決“子女上學”“入戶”“住房”三方面問題入手，進而提高海南外來務工人員工作穩定性。高淑紅認為建議政府部門梳理勞動密集型企事業單位的外來務工人員的工作情況，由用工單位的工會或相關部門就外來務工人員的子女上學、入戶和住房問題與政府相關部門對接，政府相關部門子女入學、入戶、公租房等相關名額分配至用工單位，由用工單位具體負責本單位外來務工人員這些問題的解決。“這樣既能解決外來務工人員的生活問題，又能解決企事業單位的用工問題，間接解決了留守兒童、留守婦女、留守老人等一系列與外來務工人員相關的社會問題。”

　　如何解決海南外來務工人員的“子女上學”問題，高淑紅表示要完善農民工子女入學、轉學規定與流程。高淑紅舉例，按照2017年的中小學劃片招生政策，外來務工人員隨遷子女申請就學的，必須提供父母一方參加海口市從業人員各項社會保險連續1年以上的證明。外來務工人員隨遷子女入學登記時需提供9項材料，其中，證明材料繁多，遏制了外來務工人員子女隨遷的積極性。因此，高淑紅建議，教育部門要完善外來務工人員子女的入學、轉學管理規定與流程，簡化手續，就近入學。

　　同時，高淑紅表示，要加快推進外來務工人員的積分落戶政策，建議對于與用工單位簽訂長期工作合同的外來務工人員，特別是從事勞動密集型行業的人員實行優先入戶。“另外，海口市公租房管理暫行辦法規定外來務工人員應當在本市實際居住滿8年的條件，時限過長，也是造成很多外來務工人員工作不安心不穩定的主要因素。建議要加大公租房建設力度，讓外來務工人員住有所居。”