南海快評

　　7月初，暑假將至，孩子們輕松了，可不少家長卻更忙了。據南國都市報報道，面對長達近兩個月的漫漫暑假，家長們發了愁——孩子的暑假到底該如何安放?有的選擇報名培訓機構，卻憂心于培訓市場的魚龍混雜;有的考慮將孩子送回老家讓老人看護，但又擔心老人的溺愛和農村的安全問題;有的試圖帶著孩子上班，可又怕影響自身工作……一時間，暑期孩子怎么帶，成為家長們熱議的話題。

　　事實上，這一話題已然成為當前工薪層所面臨的普遍性難題。據報道，近日，在杭州本地某論壇上，有人曬出了一份讓許多網友無限感慨的申請書，大意是某員工向公司申請暑假“做四休三”，而且“不接受降薪，否則會辭職”，其中重要理由是，馬上暑假，孩子興趣班多、沒人帶。這一“硬氣”的申請書，點中了不少家長的“痛點”，所以，一經發布，便在網友中炸開了鍋，引發廣泛共鳴。

　　其實，家長們所憂心的，歸根結底，是孩子的安全問題。一方面，暑假來臨，各種不安全因素隨之增多，比如，溝滿河平的背后潛藏著風險、兒童丟失的新聞屢屢發生……另一方面，暑假期間，缺少了學校的日常管護，孩子的行為更自由了，但由于生活經驗不足，對潛在的危險難以充分預估，易釀成安全事故。因此，暑假期間，孩子必須有人陪。可問題是，正常上班的家長們分身乏術，陪孩子成了一件難事。

　　從更深一層看，暑假帶娃難，這一已然成為共性的難題，隨著時間的推移，還會變得更為嚴峻。就當前而言，人們尚且習慣于讓老人帶孩子，然而，隨著老年人生活觀念以及年輕人教育觀念不斷改變，爺爺奶奶這一帶娃的重要幫手將逐步缺位。另外，隨著生活壓力的加大，雙職工家庭將越來越多，而諸如家庭主婦等“專職父母”將越來越少。因此，僅從單個家庭來看，暑期帶娃難，將越來越難。

　　通過以上分析，不難看出問題所在，一方面，我們需要保證中小學生暑假安全，而且除了安全這一基本要求之外，還要讓他們的暑假過得更有意義;但另一方面，作為工薪層的家長們，在上班與帶娃兩頭奔波中，越來越力不從心，難以讓孩子的暑假過得安全且有意義。那么，怎么辦?暑假帶娃，關鍵在于要有人帶、有人陪，既然家長陪伴不足，那么，就要及時找尋其他替代力量，對此，政府部門責無旁貸。

　　暑假帶娃難，直接波及兩大社會群體，既事關中小學生的人身安全，又影響到工薪層的正常工作，因此，是不容回避、名副其實的民生問題。基于此，對工薪層暑假帶娃的需求，政府部門必須正視，而不能坐視。相關部門要充分發揮自身公共服務職能，最大限度激活全社會的教育、教學等資源，凝聚起全社會的有效力量，來填補家長暑期陪伴的空白，想方設法疏導、緩解暑假帶娃難的困境。

　　具體而言，政府部門可依托現有的少年宮、社區、中小學幼兒園等載體，借助學校教師以及師范院校學生等資源，開辦各類公益性的暑托班、興趣班，或者組織開展各類夏令營活動;同時，還可以通過各類優惠性舉措，鼓勵社會力量開辦正規的暑托班等，為工薪層家長提供多種選擇;此外，也要從嚴維護好工薪層正常休假的權利。總之，我們不能總是將“暑假帶娃難”喊在口頭上，而要以切實行動解決好這一民生問題，免除工薪層的后顧之憂。